Im Jahr 2014 verabschiedete die EU eine Gesetzgebung, die die Boni von Bankern auf 100 % ihres Gehalts oder 200 % mit Zustimmung der Aktionäre begrenzte. In Deutschland haben 4 der 15 großen Banken Obergrenzen eingeführt. Mehrere Banken umgingen die Obergrenze, indem sie Manager als Nicht-Risikoträger einstuften. Von den 87 Bankmanagern in Deutschland, die 2012 Boni von mehr als 1 Million Euro (1,37 Millionen US-Dollar) erhielten, wurden nur 40 als Risikoträger identifiziert. Befürworter der Obergrenze sagen, dass sie die Anreize für Banker, übermäßige Risiken einzugehen, wie sie zur Finanzkrise 2008 führten, verringern wird. Gegner sagen, dass jede Begrenzung der Banker-Gehälter das Grundgehalt erhöhen und die Kosten der Banken steigen lassen wird.
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@9G3HFL6Allianz für Deutschland3 Jahre3Y
Da Banken private Unternehmen sind, kann die Entscheidung nur bei den Unternehmen selbst liegen. Die Vergütung wird schließlich aus dem Gewinn erwirtschaftet. Ein Vergleich mit den Gehältern von Beamten und Angestellten ist irreführend.
@96KCG6KAllianz für Deutschland4 Jahre4Y
Bonuszahlungen sind m.E. kein gesundes Mittel - sie fördern lediglich die Gier nach dem Geld und sorgen sehr oft dafür, dass das Management nicht im Interesse des Unternehmens handelt, sonder im Interesse des eigenen Bonusses - Wenn Bonus, dass für alle MA des Unternehmens
Ja, aber das Limit für Bonuszahlungen sollte für alle Angestellten gelten, nicht nur für Banker.
@8YZJSKP4 Jahre4Y
nicht sicher aber irgendeine Form von Deckelung bei Berufen die sehr viel verdienen (v.a. CEO etc.) wäre schon angebracht (also Gehalt in Millionenhöhe à la Elon Musk)
Eine angemessene Deckelung nach Tarifen
@8SG84KVSozialdemokratische5 Jahre5Y
Es sollten gar keine Bonuszahlungen geben,
@8SDVK785 Jahre5Y
Gehalt sollte immer fair bleiben. Ansonsten ist es eine Etikfrage.
@8S5TBLL5 Jahre5Y
Privatwirtschaft bedeutet, dass der Staat darin nichts zu suchen hat. Jedes Unternehmen hat das Recht darauf Boni zu zahlen wie und wann und wie hoch sie wollen. Im
Gegensatz zu staatlichen Unternehmen, da in diesen Fällen alle Steuerzahler gleichzeitig auch die Lohn/Gehaltszahler sind. Wie z.B. in Vereine, wenn die Mitglieder durch ihre Beiträge auch die Löhne zahlen!!
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