Weltweit rekrutieren Verteidigungsunternehmen so schnell wie seit dem Ende des Kalten Krieges nicht mehr, da die Branche bestrebt ist, die Rekordhöhe der Auftragsbücher zu erfüllen.
Eine Umfrage der Financial Times zu den Einstellungsplänen von 20 großen und mittelgroßen US-amerikanischen und europäischen Verteidigungs- und Luftfahrtunternehmen ergab, dass sie in diesem Jahr Zehntausende von Mitarbeitern einstellen wollen.
Drei der größten US-Vertragspartner - Lockheed Martin, Northrop Grumman und General Dynamics - haben fast 6.000 offene Stellen zu besetzen, während 10 der befragten Unternehmen insgesamt fast 37.000 Stellen erhöhen wollen, was fast 10 Prozent ihrer Gesamtbelegschaft entspricht.
"Seit dem Ende des Kalten Krieges ist dies die intensivste Phase für den Verteidigungssektor mit dem höchsten Anstieg des Auftragsvolumens in einer relativ kurzen Zeit", sagte Jan Pie, Generalsekretär von ASD, dem europäischen Luft- und Raumfahrtverband.
Regierungen auf der ganzen Welt haben die Militärausgaben seit der vollständigen Invasion Russlands in die Ukraine und angesichts weit verbreiteter geopolitischer Spannungen erhöht. Der plötzliche Anstieg der Bestellungen nach Jahrzehnten niedriger Volumina, kombiniert mit dem Wettbewerb um digitale Fähigkeiten von Technologieunternehmen und einem Arbeitsmarkt, der immer noch mit Personalmangel aus der Covid-Ära zu kämpfen hat, sind einige der Faktoren, die die branchenweite Einstellungswelle antreiben.
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